Conclusie In een bijzonder incompany opleidingstraject van anderhalf jaar hebben veertien UWV DIV-medewerkers een MB04-diploma informatiedienstverlening, uit stroomrichting informatieverzorger behaald. Negenendertig DIV-medewerkers hebben LIDA-lessen gevolgd en hebben zo kennis opgedaan van DIV, haar afdelin gen en het vakgebied. Meer dan de helft van de DIV-medewerkers heeft elkaar beter leren kennen, op een andere manier leren kennen. Zij hebben allen met veel plezier, inzet en oneindig geduld deelgenomen en bijgedragen aan dit traject. Vijftien DIV-medewerkers vormen het DIV Trainers Team. Dit team zet zich struc tureel in voor kennisdeling en -borging. Het is betrokken bij verschillende initia tieven op het gebied van DIV-kennis, samenwerking en houding en gedrag. Het betrekt alle DIV-medewerkers bij haar uitingen. De leden van het DIV Trainers Team worden geschoold in het ontwikkelen en verzorgen van interactief lesmate riaal. Alle leden hebben zich verbonden aan het leveren van een bijdrage aan leren en ontwikkelen binnen UWV DIV. Dit zijn de resultaten van het grootste project binnen de UWV DIV Academie. Een tijdje terug sprak een van de trainers een MBO-geslaagde aan over de docu menten in het archief die vernietigd moeten worden. Zij sprak over de integrale vernietigingslijst en de verlopen bewaartermijn. De MBO-geslaagde keek haar begrijpend aan en merkte zijdelings op: "Goh, ongeveer een jaar geleden had ik niet begrepen waar je het over hebt." UWV DIV heeft veel geleerd van het opleidingstraject. Een van de lessen is dat een traject van dergelijke opvang zijn weerslag heeft op alle medewerkers en hun werk zaamheden. Het volgen van en begeleiden en onderwijzen binnen zo'n traject is een tijdrovende en energieslurpende bezigheid. UWV DIV kiest er dan ook voor om leren en ontwikkelen niet meer op een dergelijke wijze vorm te geven. Wel is UWV DIV ervan overtuigd geraakt dat samen leren en ontwikkelen een kern waarde en kernactiviteit dient te zijn om samen de beste DIV van Nederland te kunnen worden. Alleen door te investeren in opleiding, kennisdeling en -borging en samenwerken is een organisatie als UWV DIV in staat om de professionele, ondersteunende dienstverlener te zijn die UWV op het gebied van elektronisch werken en archiveren nodig heeft. PROFESSIONAL 152

Periodiekviewer Koninklijke Vereniging van Archivarissen

Jaarboeken Stichting Archiefpublicaties | 2010 | | pagina 154