Open!
V
Professie
Niet alleen in drie sessies maar ook
tijdens het SNAAI-ontbijt en tijdens de
Algemene Ledenvergadering stond de
Professie centraal. Grote zorg zijn de
kosten voor tweede studies. Dit geldt
voor de master archiefwetenschap en in
sommige gevallen ook voor de bachelors.
In de sessie 'De archiefopleidingen laten
hun gezicht zien' kwam de
krachtenbundeling van de gezamenlijke
archiefopleidingen in Nederland aan
bod. De bundeling is hard nodig, want
er valt nog meer te halen uit de
opleidingen, aldus Els van den Bent
(Reindwardt Academie), Geert-Jan van
Bussel (Hogeschool van Amsterdam) en
Charles Jeurgens (Universiteit van
Amsterdam en Universiteit Leiden). Het
plan is om een gezamenlijke onder
zoeksagenda op stellen en meer dan nu
het geval is de verbinding met het veld
te zoeken. Carla le Poole en Ruud Yap,
die als studenten juist die binding met
de praktijk hadden gezocht, beaamden
dit. De zaal spoorde de opleidingen aan
om nu eens buiten de eigen kring te
zoeken: kijk met een andere bril naar je
vak! Ook vond men de ambitie te
beperkt: een onderzoeksagenda is al
vaker gemaakt. Wat gaat het platform
doen om de opleidingen aan te laten
sluiten op de moderne praktijk van het
archiefwezen? Siegfried Janzing
(directeur Streekarchief Midden-Holland)
vond dat de archiefopleidingen wel eens
Mentorprogramma SNAAI
"SNAAI presenteerde op maandag het mentorprogramma en liet tijdens de sessie
de aspirant mentoren en mentees aan het woord. Een kijkje buiten het vakgebied,
specifiek gericht op de archiefbranche en het verwerven van nieuwe studenten
waren punten van discussie. Ook de rol van de onderwijsinstellingen en de KVAN
werd besproken. Eenduidig kwam naar voren dat netwerken een belangrijk
element in het programma moet zijn. Ben je enthousiast geworden? Via
mentorprogramma@kvan.nl kunnen toekomstige mentoren en mentees een
informatiepakket aanvragen."
"SNAAI levert met haar activiteiten een grote bijdrage aan de opbouw van het
netwerk van de young professional. Studenten en directeuren begonnen de tweede
dag van de KVAN-dagen op het terras van het Zeeuws Archief met een goed ontbijt
en een goed gesprek. Het werd tijdens deze gesprekken duidelijk dat de directeuren
vooral behoefte hebben aan jonge mensen met veel kennis op het digitale vlak.
Een helder advies!", aldus Bernadine Ypma (bestuurslid SNAAI).
buiten de paadjes van het eigen vak
mogen treden, omdat er nog teveel
wordt gezocht in de eigen kring. Hij zag
een open geest bij studenten, die
keihard nodig is voor het succesvol laten
worden van het platform.
In de sessie erna ('Open je hart, verruim
je geest: mentorprogramma KVAN')
werd duidelijk dat niet alleen de
aankomende maar ook de nieuwe
archivaris wel wat hulp kan gebruiken.
Wat voor hulp dat zou moeten zijn, daar
waren de meningen sterk over verdeeld.
Het bleek niet zozeer een programma
van het bestuur van de KVAN te zijn,
maar vooral van SNAAI. Waar SNAAI de
nadruk legde op het vormende en
opleidende karakter van een mentor,
vond de zaal dat de nadruk toch moest
liggen op het vergaren van sociaal
kapitaal. Een mentor zou zijn of haar
mentee wegwijs kunnen maken binnen
de archiefsector. Een netwerk opbouwen
kost tijd en de mentor zou je een snelle
start kunnen geven. Het vormen zit hem
in het bijbrengen van de kneepjes van
het vak en de sector. Leren rijden doe je
ook pas na het behalen van je rijbewijs.
Ook werd er hardop nagedacht over het
openstellen van het programma voor
niet-archivarissen. Het thema ten spijt:
promotie is iets anders dan een
mentoraat. Een beetje geslotenheid kan
geen kwaad. Chido Houbraken
(zelfstandig archief- en informatie
adviseur) vond het goed dat de sessie
zo interactief was, maar wijst erop dat
SNAAI de steun moet krijgen van de
instellingen. Een mentoraat kost tijd en
dus geld.
Een duidelijke aansluiting met de praktijk
is Christian van der Ven wel toevertrouwd.
In zijn sessie stond de vraag centraal hoe
je niet alleen archieven maar ook je
archivarissen online krijgt. Van der Ven
vertelde over een project bij het BHIC om
dit te realiseren, en zorgde ervoor dat de
deelnemers hun ervaringen ook deelden.
Theo Schers (medewerker Erfgoedcluster/
Gemeentearchief Weert) viel het
enthousiasme van de spreker en de
mensen in de organisatie op. Ze
onderkennen problemen en zijn niet bang
voor onzekerheden. "Het mooiste vind ik
dat Christian zei, dat wanneer hij de
organisatie verlaat, de achterblijvers
doorgaan met deze manier van werken en
denken. Het verhaal bevestigde ook de
noodzaak, beter 'de wil', om keuzes te
maken."
archiefvormer. Nu was dat eens
andersom."
De KVAN-dagen 2012 werden door circa 350 deelnemers bezocht (foto Nick Creutzburg).
nummer 6 2012 19
