karmac k
voor de middelbare archiefopleiding
Art Conservation
BuroDenBoer
www.artconservation.nl
RESTAURATIE CONSERVERING
Conservation for Future Generation
Preservation Microverfilming
Bibliotheken en archieven met een historische en/of culturele collectie V
verdienen de bijzondere conserveringsmethodiek 'Preservation Microfilming'
van Karmac Microfilm Systems. Hiermee worden boek- en krantenpagina's,
tekeningen, muziekbladen en andere waardevolle documenten zodanig op microfilm
vastgelegd, dat de werken gegarandeerd nog 500 jaar raadpleegbaar zijn.
Boekscanninu
Karmac Microfilm Systems heeft voor u geïnvesteerd in de nieuwste generatie
digitale boekscanners met boekenwip, waardoor uw boeken tijdens het scannen
niet beschadigen. Wij digitaliseren uw boeken, kranten of registers in zwart/wit,
grijswaarden of zelfs in kleur, t/m formaat Al. De bestanden kunnen aangeleverd worden op
cd-rom en in verschillende bestandsformaten. Om het e.e.a. te onsluiten verzorgen wij een
index volgens uw wensen.
Karmac Microfilm Systems kan u tevens van dienst zijn bij:
Document- en tekeningverfilming
Dupliceren van alle formaten microfilm
Microfilmscanning
Opslag van microfilm en documenten
Levering van Canon microfilmapparatuur en opbergmiddelen
Wilt u een vrijblijvende afspraak maken en/of documentatie ontvangen
van onze diensten of producten. Aarzel dan niet, en bel met nummer
0320-286964 of mail naar: verkoop.kms@karmac.nl
www.karmac.nl
In het oktobernummer van het
Archievenblad schrijft Albert Boekhorst
over de geringe aantrekkingskracht die
de archiefopleiding heeft op studenten.
Hij concludeert dat het imago van archi
varis er blijkbaar niet spannend genoeg
uitziet om grote drommen jongeren naar
de archiefopleidingen te trekken.
Natuurlijk is het zo dat wie het rijtje
jachtx'lieger-commando-Kamerlid-topvoet-
baller aanvult dit nu niet direct besluit
met het ambt van archivaris. Het beroep
van archivaris maakt nu een
maal geen deel uit van de
droomwereld van meisjes en
nog minder van jongens die op
de middelbare school een keuze
moeten maken voor een maat
schappelijke carrière. Dat is op
zich begrijpelijk en ik vind dat
we ons daar maar bij moeten
neerleggen en niet over moeten
klagen. Een probleem is echter
wel dat het gevolg is dat de
bestaande archiefopleidingen
onvoldoende studenten aan
trekken, zoals ook onlangs de
Raad voor Cultuur constateerde.
Dat heeft de archiefschool ove
rigens over zichzelf afgeroepen.
Tot in de negentiger jaren ken
den we twee opleidingen, de
hogere en middelbare archief
opleiding. Hoewel deze oplei
dingen inhoudelijk nauwelijks
van elkaar verschilden, was de
eerste bedoeld voor recentelijk
afgestudeerden aan de universi
teit en de tweede voor mensen
die niet in aanmerking kwamen
voor topfuncties in het archief
wezen, maar na hun vorming
uitstekend in staat moesten worden
geacht tal van functies in het archiefwe
zen te kunnen bekleden. Vooral de mid
delbare archiefopleiding was zeer in trek
bij mensen die al wat langer in de maat
schappij hadden rondgekeken en die ver
volgens een zeer gemotiveerde keuze
maakten voor het beroep van archivaris.
Het aantrekkelijke van zowel de hogere
als middelbare archiefopleiding was dat
beide opleidingen in één a anderhalf jaar
konden worden afgerond. Zeker voor
mensen die al een baan hadden en van
functie wilden veranderen was een perio
de van een jaar nog wel te overzien.
Gedurende de opleiding werd er vier
dagen in de week stage gelopen bij een
archiefdienst en werd er één dag in de
week college gevolgd aan de Archief-
school. Gedurende de stage leerden de
studenten tal van facetten van het
archiefwezen kennen, zoals het werken
in de studiezaal en het inventariseren
van archieven. De terechte gedachte ach
ter de opleidingen was dat de echte ver
dieping van het vak zou volgen na een
aanstelling in het archiefwezen.
Bovendien was het voordeel van de oude
archiefopleiding, dat deze zo praktijkge
richt was dat de archiefschoolverlater
onmiddellijk aan de gang kon in het
archiefwezen.
Toen echter deze opleidingen werden
opgeheven en vervangen door een uni
versitaire en een HBO-opleiding verlooi
de archiefopleiding haar aantrekkings
kracht voor de wat oudere her- of zij-
intreders. Een vierjarige HBO-opleiding is
misschien wel aantrekkelijk voor iemand
die net de middelbare school heeft verla
ten en zich gesteund weet door studie
financiering. Dat is niet echter niet het
geval voor de categorie mensen waaruit
het archiefwezen traditioneel veel van
zijn medewerkers rekruteerde. Een herin
treder of een zij-intreder, laat staan
iemand die al een andere opleiding heeft
gevolgd, heeft niet de mogelijkheid om
bijvoorbeeld nog eens een vierjarige
HBO-opleiding tot archivaris te volgen.
Dat is erg jammer, want tal van geschikte
mensen vinden op die manier niet meer
hun weg naar het archiefwezen. Ik ben er
een groot voorstander van dat ten minste
de vroegere middelbare archief
opleiding in ere wordt hersteld,
waarin gemotiveerde studenten
binnen ruim een jaar worden
opgeleid voor een functie in het
archiefwezen. Het is niet nood
zakelijk dat alle facetten van het
archiefwezen in al hun finesses
onder de knie moeten worden
gekregen alvorens een functie
op een archiefdienst kan wor
den vervuld. Een solide basis die
wordt gelegd in een relatief
korte opleiding lijkt mij op zich
voldoende. Verdere verdieping
kan worden opgedaan tijdens
het werk zelf of eventueel via
bijscholingscursussen.
Ongetwijfeld zal mij worden
verweten dat ik nostalgisch ver
toef in het verleden en geen oog
heb voor de dynamiek en de
nieuwe ontwikkelingen van ons
vak. Maar hoe komt het toch
dat iedere archivaris die ik
spreek verzucht dat het zo moei
lijk is om met name voor de
middenfuncties gemotiveerd
personeel te werven?
Vernieuwing betekent niet altijd
vooruitgang.
27
Onze medewerker die verspreid over heel het land wonen en
werken, hebben jarenlange ervaring op het vakgebied van
documentaire informatievoorziening, en een gedegen
vakopleiding (minimaal SOD-2). Ze zijn daardoor direct op
iedere plaats binnen de informatievoorziening inzetbaar.
Ons dienstenpakket omvat ondermeer:
detachering van dossiervormers
inventarisatie
inhaaloperaties
Invallen tijden ziekte- of vacatureperioden
advisering
interim-management - consultancy
Jan van Renesseweg 4
Postbus 37, 4325 ZG Renesse
tel. 01 11 -46 20 24fax. 01 11 -46 35 50
www.burodenboer.nl
E-mail: info@bdb.nl
V
Microfilm Systems
EERHERSTEL
Door Gerrit Valk
ge rr jt. va lk@wxs.nl
Tekening: Peter Vlot
december 2003
archievenblad
