werkweek
lllllll
HOOFD ARCHIEVEN 36 uur
HOOFD COLLECTIEBEHEER 32-3óuur
HOOFD ARCHIEVEN
HOOFD COLLECTIEBEHEER
van een
het dagboek van:
Maandag. Na het lange Hemelvaarts-
weekend is er weinig tijd voor acclimati
seren. De afgelopen vier dagen stonden
helemaal in het teken van zeilen. De eer
ste twee dagen was ik samen met mijn
zoon Maarten opstapper op een stalen
schouw met de haast bijbelse naam Het
dorstig hert. Toch was niet de bijbel,
maar de eigenaar zelf inspiratiebron bij
de naamgeving.
De zaterdag en zondag heb ik gewerkt
aan onze eigen boot, een Waarschip
Kwartton, waarvan ik het eigendom deel
met Jaap Haag, adjunct-archivaris in
Waterland. Een prachtig maar bewerke
lijk schip, want van hout. Nicolaes
Witsen (1641-1717), vele malen (dertien
keer geloof ik) burgemeester van
Amsterdam en auteur van Aeloude en
hedendaegsche scheepsbouw en bestier
(1671), schreef (ik citeer nu even uit mijn
hoofd) 'Wie zich veel werk over de hals
wil halen, bestelt zich een schip'. Onze
havenmeester Floris kort dat af tot 'Koop
een boot en werk je dood'.
Bonnie, die tegenover mij zit, is in
mineur omdat FC Utrecht de bekerfinale
op zeer onrechtvaardige wijze verloren
heeft van Ajax.
Een medewerker van de historische kring
Ommen vraagt mij om gedigitaliseerde
kadastrale plans in ruil voor hun databa
se met de gegevens over de bijbehorende
OAT's. Ik verwijs hem naar de projectlei
der Jos Wieland. Onze directeur, Richard
Hermans, loopt binnen en kondigt aan
de lijst Pim Fortuyn te willen overnemen.
Met zijn glimmende schedel beschouwt
hij zichzelf als een prima kandidaat. Ik
vrees voor zijn leven en raad het hem af.
Bovendien, is hij niet al de Pim Fortuyn
van het archiefwezen? Wat wil hij dan
nog meer?
Jos Taekema van DEN belt, om te vertel
len dat niet hij, maar zijn medewerkster
Janneke van Kersen zal spreken op het
middagprogramma van onze Algemene
Ledenvergadering aanstaande donder
dag. Verder spreken we even over de bij
eenkomst in de Koninklijke Bibliotheek
morgenochtend. Wij zijn beiden uitge
nodigd voor een brainstormbijeenkomst
over de plannen voor
de 'Boulevard van het
actuele verleden'. Dit
is een initiatief van de
instellingen die in het
KB-complex huizen
samen met de O van
OCenW. Het plan
voorziet in een nieuwe educatieve instel
ling bij het Centraal Station. Daarnaast
wil men op internet voortdurend wisse
lende presentaties aanbieden, waarbij
gebruik gemaakt wordt van gedigitali
seerd materiaal uit andere erfgoedinstel
lingen. Dat veronderstelt dus wel dat die
dat allemaal al klaar hebben liggen.
We lunchen buiten op de trap in de zon.
Bonnie en ik hebben een gesprek met
Eric Hennekam over een vaste bijdrage
van DIVA aan het Archievenblad. Ik ga wat
eerder weg om de boot te schilderen.
Dinsdag. Het hoost van de regen als ik
naar het station fiets. De bijeenkomst
over de Boulevard verloopt wat onge
structureerd, het ontbreekt in elk geval
niet aan ambitie. Op de terugweg uit Den
Haag heb ik een lang telefoongesprek
met het bedrijf dat de website bouwt
voor het Frieslandproject. Het gesprek
verloopt met horten en stoten omdat een
van ons beiden telkens wegvalt. Vroeger
ergerde ik me altijd mateloos aan al die
bellers in de trein en nu doe ik er net zo
hard aan mee. Inmiddels schijnt de zon
alweer en ik besteed het eind van de mid
dag aan het lakken van de boot.
Woensdag. Ik fiets eerst langs het stem
bureau. Bij DIVA aangekomen hebben we
een zeer snel sollicitatiegesprek met een
kandidate. Snel, omdat zij te laat is (ze
kon het niet vinden) en ik zo naar
Leeuwarden moet.
In de trein lees ik het Archievenblad. Ik
moet erg lachen om de column van
Gerrit Verhoeven. Ook het interview met
ons bestuurslid Arie Otten boeit me. Wie
is toch 'dat bepaalde bestuurslid van die
bepaalde beroepsvereniging' en wat heeft
die Arie toch aangedaan?
Aangekomen in Leeuwarden heb ik nog
wat tijd over en koop een boekje over een
Amerikaanse fotograaf uit de vroege
twintigste eeuw, Edward Weston. Er staat
een mooie anekdote in, over hoe hij een
week besteedde aan het fotograferen van
een wc-pot op zo'n manier, dat de afbeel
ding geen enkele associatie meer zou
oproepen met zijn oorspronkelijke func
tie.
De vergadering met de projectgroep ver
loopt soepel, je kunt merken dat de deel
nemers op elkaar ingespeeld zijn. Op de
terugweg mijn tussentijds verslag voor de
cursus projectmanagement voorbereid.
Hoe heb ik aan mijn persoonlijke doelen
gewerkt de afgelopen maand? Nou, niet
erg hard, constateer ik.
Donderdag. In de ochtend houden we
onze algemene ledenvergadering. De
geest van paars heerst hier alsof er nooit
verkiezingen geweest zijn. Iedereen is het
overal mee eens. Je hoopt telkens weer
dat er iemand op een stoel gaat staan en
roept dat het nu genoeg geweest is, maar
het gebeurt nooit. Het middagprogram
ma gaat over standaarden en wordt
geplaagd door haperende techniek als
gevolg van de vele standaarden. De
Cultuurwijzer functioneert alleen goed
met Explorer 5.5, terwijl de aanwezige
laptop alleen maar over Netscape
beschikt. De website Flevolandboven
water kan wel met Netscape, mits versie
6, en niet met 4.5. 's Avonds naar de boot
voor de volgende laklaag.
Vrijdag. Weer een sollicitatiegesprek, nu
met een Egyptenaar met een doctoraal
Hebreeuws en een carrière als hotel- en
restaurantmanager in Cairo en Londen
achter de rug. Zo iemand is natuurlijk
zonder meer capabel om bij ons de tele
foon op te nemen en de post in te schrij
ven, maar is hij bij ons ook op zijn plek?
Ik denk van niet. Vroeg vrij genomen
om, inderdaad...
Apeldoorn ontwikkelt zich in hoog tempo op het gebied van kunst en cultuur. In het hart van de stad is onlangs
gestart met de bouw van een nieuw cultureel complex; een prachtig transparant gebouw, ontworpen door
Herman Hertzberger. In dit gebouw worden de stadsbibliotheek, het stadsarchief, het Van Reekum museum
voor moderne kunst en het Historisch Museum Apeldoorn gehuisvest. Samen vormen zij per 2003 de Stichting
APart, een organisatie met 150 medewerkers. De nieuwe organisatie biedt een breed scala aan informatieve,
educatieve en culturele mogelijkheden en verwacht meer dan een miljoen bezoekers per jaar.
Uw uitdaging
De afdeling archieven verwerft en beheert de documentaire
collecties en archieven van Apeldoornse overheidsinstanties
en instellingen/bedrijven die hun archieven hebben over
gedragen aan de stichting APart. U geeft op inspirerende
wijze leiding aan een team van negen medewerkers. U stelt
plannen op voor acquisitie en beheer van regionale archieven
en voor de digitale ontsluiting hiervan. Ook onderhoudt u
contacten met bewaargevers en andere relaties. Als lid van
de staf van de sector stadsarchief en -bibliotheek draagt u
bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
Uw profiel
U bent afgestudeerd voor archivistiek B of een gelijkwaar
dige opleiding, u heeft ervaring op het vakgebied en affiniteit
met cultuurhistorisch erfgoed. Door uw stijl van leiding
geven haalt u het beste uit uw medewerkers. U bent een
teambouwer, een coachend leider en improvisator.
Uitstekende communicatieve vaardigheden combineert u
met een resultaatgerichte en klantgerichte instelling.
Ons aanbod
Een afwisselende baan in een boeiende werkomgeving. Uw
salaris bedraagt max. 3445 per maand.
Uw uitdaging
De afdeling collectiebeheer draagt zorg voor beheer,
behoud en restauratie van zowel de museale collecties als
de archiefstukken. U geeft op inspirerende wijze leiding aan
een team van zeven medewerkers. U bent verantwoordelijk
voor het opstellen en implementeren van geautomatiseerde
registratie- en depotplannen. Daarnaast geeft u vaktechni
sche adviezen bij de acquisitie van nieuwe voorwerpen en
draagt u zorg voor de verdere ontwikkeling van het bruik-
leenbeleid. Vanzelfsprekend onderhoudt u intensief contac
ten binnen uw werkveld. Als lid van de staf van de sector
museum draagt u bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
Uw profiel
U beschikt over een opleiding op HBO-niveau (b.v. Reinwardt
Academie), relevante ervaring en affiniteit met kunst en cultuur.
Door uw stijl van leidinggeven haalt u het beste uit uw mede
werkers. U bent een teambouwer, een coachend leider en
improvisator. Uitstekende communicatieve vaardigheden com
bineert u met een resultaatgerichte en klantgerichte instelling.
Ons aanbod
Een afwisselende baan in een boeiende werkomgeving. Uw
salaris bedraagt max. 2665.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie hoofd archieven kunt u
contact opnemen met Martin Jochems, gemeentearchivaris,
tel. (055) 541 55 30, voor de functie hoofd collectiebeheer
met Stefan Rutten, de huidige teamleider collectiebeheer,
tel. (055) 521 91 55. U kunt hier tevens een informatiepakket
opvragen.
Bent u geïnteresseerd?
Wij zien uw reactie graag uiterlijk 20 mei a.s. tegemoet. Uw
brief met CV o.v.v. vacaturenummer 02-46 (hoofd collectie
beheer) of 02-47 (hoofd archieven) kunt u sturen naar:
Gemeente Apeldoorn, afdeling P O, t.a.v. Ria Gorselink,
Postbus 9033, 7300 ES Apeldoorn. Faxen of e-mailen kan
ook: (055) 580 11 07 ofvacature@apeldoorn.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt
niet op prijs gesteld.
FRAGMENTEN
Door Frans Hoving*
"Frans Hoving is werkzaam bij DIVA.
juni 2002
archievenblad
