UWV DIV Academie: samen leren, samen ontwikkelen, samenwerken UWV is een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) van de overheid, dat belast is met de uitvoering van werknemersverzekeringen als WW (werkloosheidswet) en ZW (ziektewet). UWV verzorgt uitkeringen en reïntegratie voor burgers die om een of andere reden niet werken of kunnen werken. De DIV-afdeling van UWV heeft de ambitie om 'de beste DIV van Nederland' te worden. Deze missie komt voort uit het feit dat UWV DIV de taak op zich heeft genomen om elektronisch werken en archiveren voor de gehele organisatie te ontwikkelen en te faciliteren. UWV, een organisatie waarin dagelijks honderdduizenden documenten worden verwerkt, zet elektronische dienstverlening op de eerste plaats en DIV wil bijdragen om elektro nisch werken voor de hele organisatie te realiseren. Om de ambitie van UWV DIV te bewerkstelligen, is het heel belangrijk om interne medewerkers te ontwikkelen tot DIV'ers die niet alleen vanuit vakinhoudelijke kennis denken, maar ook door een open blik in permanente interactie kunnen staan met de (interne) klant. UWV DIV heeft daarom de DIV Academie opgestart. In dit artikel wordt het grootste project binnen deze academie besproken: een opleidingstraject tot Informatieverzorger op MB04-niveau. Dit traject omvatte de LIDA (Leergang Informatie-, Documentatie- en Archiefbeheer), een achttiental lessen over documenthuishouding en archief op MBO-niveau, mede verzorgd door VHIC. Daarnaast hadden de studenten de keuze om hun MB04-diploma te halen als medewerker informatiedienstverlening, uitstroomrichting informatieverzorger. Het opleidingstraject bij UWV DIV is niet zomaar een incompanytraject geweest. Externe docenten hebben de DIV-medewerkers tijdens de LIDA-lessen de algeme ne kaders van de DIV-wereld bijgebracht. Deze kennis werd in de middag van de LIDA-les aangevuld door UWV DIV-collega's. Zij hebben de DIV-studenten op een zeer praktische en interactieve manier de UWV-praktijk laten ervaren. UWV DIV wil haar medewerkers de mogelijkheid bieden zich op de werkplek te professionaliseren in het DIV-vakgebied middels een landelijk erkend MBO- diploma volgens het kwalificatiedossier medewerker informatiedienstverlening. Door deze mogelijkheid te bieden ontwikkelt UWV DIV haar eigen potentieel en vergroot UWV DIV haar aantrekkelijkheid als werkgever. Door een opleiding aan te bieden op MBO-niveau ontwikkelen medewerkers een brede kijk op het vakge bied DIV en wordt kennisdeling over DIV in de dagelijkse praktijk bevorderd. UWV DIV wil kennisdeling en -borging en goed opgeleide, gemotiveerde mede werkers centraal stellen. NIENKE KNEVEL 147

Periodiekviewer Koninklijke Vereniging van Archivarissen

Jaarboeken Stichting Archiefpublicaties | 2010 | | pagina 149